POSTE : Apprenti·e Human Ressources Business Partner - Achats & Progrès H/F DESCRIPTION : Rattaché-e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous accompagnez le Responsable RH de la Direction des Achats. Dans ce cadre et avec son soutien, vous participerez aux missions suivantes : Gestion de la campagne de recrutement des Stagiaires / Apprentis / VIE : - Communication auprès des opérationnels, - Traitement des demandes de recrutement, - Réalisation des entretiens, - Point focal des Établissements dans le cadre du pilotage de ces campagnes, - Suivi des intégrations et périodes d'essai, - Contact RH privilégié de ces populations, - Mise en place de revues d'apprentis pour constituer un vivier d'embauche. Participation aux différents projets RH en fonction de l'actualité de la Direction des Achats : - Support lors des campagnes RH : entretiens salariés, comités carrières, augmentations individuelles, promotions, etc. - Participation aux projets visant à développer l'attractivité de la Direction & la fidélisation de ses salariés (Qualité de Vie au Travail, Parrainage nouveaux arrivants / nouveaux Managers, Intégration des nouveaux embauchés au sein de la Direction, newsletter RH etc.) Contribution à la fiabilité des données RH : - Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH, - Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH, - Proposition / actualisation des présentations KPIs. PROFIL : Ce poste est fait pour vous si : Vous préparez un Master 1 en RH (Université / École de commerce / École RH). - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous êtes à l'aise à l'écrit, comme à l'oral, - De nature curieuse, vous avez envie d'apprendre et de vous dépasser, - Vous avez un goût pour l'innovation, - Vous êtes à l'aise avec la Data, présentations PPT et formules Excel ne vous font pas (trop) peur. Tenté-e par l'aventure ? Rejoignez nous !