POSTE : Auditeur Financier H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté dans le Finistère et les Côtes d'Armor. Equipe composée d'une cinquantaine de personne, il accompagne des TPE et PME Bretonnes dans leur gestion financière et comptable. Chaque mission ayant pour objectif une réelle création de valeur, il aborde tous les sujets individuellement en fonction des objectifs. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Auditeur Financier H/F pour intégrer le bureau de Morlaix (29) et renforcer le pôle Audit. Vos missions : Au sein d'une équipe audit composée de 5 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes : - Préparation des dossiers : collecte et mise à jour des données - Gestion d'un portefeuille de dossiers variés : PME, ETI et Associations - Participation à l'établissement de la stratégie audit et planification des missions - Analyse des états financiers et certification des comptes - Prise en charge des missions exceptionnelles : fusion-acquisition, cession, évaluation etc. - Optimisation des processus internes des clients - Supervision et montée en compétence des auditeurs juniors Votre profil : - De formation Bac +5 (DSCG, Master CCA ou Ecole de Commerce). - Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en Audit. - Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. - Faisant preuve d'initiatives et d'un bon relationnel, vous dialoguerez avec des interlocuteurs variés. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :