Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la métallurgie, notre client accompagne exclusivement une clientèle professionnelle à travers des prestations de service sur mesure. Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Technico?Commercial(e) sédentaire. Package de rémunération : 30 K€ brut annuel environ + primes, avec un système de rémunération partiellement lié aux résultats. Directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous prenez en charge un portefeuille clients existant (BtoB uniquement) et intervenez sur l'ensemble du cycle de la relation commerciale, sans prospection active. À ce titre, vos principales missions sont Développer et fidéliser un portefeuille clients existant Conseiller les clients sur la faisabilité technique et industrielle des pièces Analyser les besoins, étudier les plans et proposer les solutions adaptées Réaliser, négocier et relancer les devis et offres commerciales Assurer le suivi administratif du portefeuille Validation de la solvabilité clients Enregistrement des commandes dans l'ERP Gestion des avoirs Suivi des encours clients Garantir le respect des conditions contractuelles (revue de contrat Assurer un haut niveau de service client dans le respect des exigences de coûts, qualité et délais Réaliser ponctuellement des visites clients Des points de suivi réguliers sont prévus afin de vous accompagner dans votre prise de poste. Vous avez une double compétence technique et commerciale, ou un fort potentiel pour la développer. Formation et expérience Formation technique Bac+2 minimum Débutant(e) accepté(e) selon la formation suivie Une expérience en environnement industriel ou métallurgique est un vrai plus Compétences techniques indispensables Lecture et interprétation de plans techniques Connaissances en commande numérique Connaissances des métiers de l'acier / métallurgie appréciées Compétences comportementales Fibre commerciale et sens du service client Autonomie, rigueur et organisation Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Le poste peut convenir à un profil technique souhaitant évoluer vers le commercial, avec un accompagnement prévu. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap