POSTE : Chargé de Travaux Energies - Maintenance Autoroutière H/F DESCRIPTION : APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Nous recherchons notre : Chargé de Travaux Energies - Maintenance Autoroutière F/H Sur notre site de Mâcon (71) CDD 12 mois, statut Maitrise Rattaché(e) au chargé d'opérations et travaux, vous assurez, dans le cadre des travaux neufs, l'installation et l'évolution d'équipements d'exploitation selon l'ordonnancement et les directives définies, seul ou en coordination avec des entreprises extérieures. Vous contribuez à la mise en place de nouveaux matériels et à l'évolution des chaines d'équipements d'exploitation. Vos missions Vous intervenez sur des projets de travaux neufs et de rénovation d'équipements autoroutiers, avec un fort prisme énergie et électricité : courant fort, éclairage, automatismes, équipements électrotechniques et contrôle électrique. Vous participez à l'analyse des besoins techniques, à la rédaction des cahiers des charges et assurez la maîtrise d'oeuvre de certaines opérations. Vous pilotez les travaux sur le terrain et garantissez leur bon déroulement, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Tout au long de la phase de réalisation, vous assistez la maîtrise d'ouvrage et travaillez en étroite collaboration avec le chargé d'opérations et travaux, en assurant un suivi régulier et des comptes rendus d'avancement. En amont des chantiers, vous prenez connaissance des plans et documents techniques afin d'assurer la direction technique des travaux. Vous coordonnez les interventions avec les exploitants locaux et participez à l'élaboration du planning d'encadrement des travaux. Vous réalisez les constats de travaux, contrôlez les prestations exécutées et vérifiez leur conformité aux exigences du cahier des charges. Lors des phases de vérification et de mise en service, vous contribuez, aux côtés des exploitants et des équipes de maintenance, au contrôle des équipements et à la validation de leur aptitude à l'exploitation. Vous formalisez ces contrôles par la rédaction de rapports assurant la traçabilité des opérations. Enfin, vous intervenez sur des missions à caractère administratif, en identifiant les besoins en matériels et fournitures, en établissant ou faisant établir les devis, en réceptionnant les livraisons, et en contribuant à la mise à jour de la documentation technique et des modes opératoires. PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique.#EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois Des primes d'intéressement et de participation attractives De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services) Vous êtes : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 dans les domaines de l'électricité, de l'électrotechnique, de l'énergie, de l'automatisme ou de l'informatique industrielle, et disposez idéalement d'une première expérience réussie, acquise notamment dans le cadre d'une alternance ou d'un premier poste en environnement technique. Un parcours d'accompagnement individualisé et évolutif vous sera proposé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de développer progressivement votre autonomie et vos compétences au sein d'une équipe soudée, tournée vers l'entraide et le partage d'expertise. Vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'un sens du service développé. Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez vous inscrire dans un poste offrant de réelles perspectives d'évolution, en fonction de votre engagement et de votre montée en compétences. Permis B obligatoire - des déplacements réguliers sont à prévoir selon les chantiers. Un véhicule de service est mis à disposition dans le cadre des missions. Notre process de recrutement : Un échange téléphonique de présélection Suivi d'un entretien, avec le manager-recruteur à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.