Descriptif du poste: Vous souhaitez occuper un poste stratégique au cœur des fonctions clés d'une entreprise en pleine évolution ? Vous êtes motivé(e) par la diversité des missions et aspirez à un environnement exigeant mais stimulant ?  Nous avons une opportunité passionnante pour vous ! Pilotez les fonctions opérationnelles et stratégiques du groupe ! En tant qu' Assistant de Direction (F/H), vous serez rattaché(e) directement au CEO et jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'ensemble des fonctions financières, juridiques et RH pour les différentes entités de notre groupe (holding, filiales commerciales et industrielles, ainsi que SCI). Vos missions principales : 1. Direction financière et pilotage stratégique * Supervisez la production des comptes, reporting consolidés, liasses fiscales et plans financiers. * Garantissez la fiabilité des données financières et le respect des obligations comptables et fiscales. * Alimentez et mettez à jour les tableaux de suivi pour optimiser la visibilité des performances. 2. Comptabilité et facturation * Effectuez la tenue comptable d'entités spécifiques (STX). * Élaborez et coordonnez la facturation intragroupe (SCI HY, HK, HLY, AXM, etc.). 3. Trésorerie, financement et relations bancaires * Gérez la trésorerie consolidée et optimisez les financements du groupe. * Entretenez les relations avec les partenaires bancaires. 4. Ressources humaines transverses * Appliquez la législation sociale et déployez la politique RH du groupe. * Encadrez les activités RH : recrutement, paie (interne/externalisée), administration du personnel, et formation. * Pilotez les outils RH (SIRH, coffre-fort numérique, digitalisation des process). * Assurez la rédaction des contrats, la gestion des entrées/sorties, et le suivi des périodes d'essai. * Suivez les indicateurs RH : masse salariale, turnover, absentéisme, etc. * Concevez des parcours d'intégration et de fidélisation (welcome pack, entretiens annuels...). * Coordonnez le plan de développement des compétences (plan de formation). 5. Services généraux * Gérez les contrats de services généraux (locaux, IT, fournitures, télésurveillance, etc.). * Organisez et préparez les dossiers de subventions (export, région, BPI, etc.). * Supervisez les prestataires et assurez la maintenance des locaux. 6. Sécurité et conformité réglementaire * Veillez au respect des obligations réglementaires et supervisez les entretiens et vérifications obligatoires. * Surveillez les formations obligatoires et leur mise en œuvre   Ce poste est essentiel pour accompagner la stratégie de croissance tout en garantissant la performance, la fiabilité, et l'optimisation des processus internes. À noter que cette opportunité correspond à un remplacement dans le cadre d'un congé maternité. Profil recherché: Vous êtes notre futur(e) talent si. * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (Finance, Gestion, Droit ou École de commerce) et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. * Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs autour d'objectifs ambitieux. * Vous faites preuve d'une grande discrétion, d'une capacité d'analyse pointue et d'un esprit de synthèse. * Vous maîtrisez les outils de pilotage : Excel avancé est votre allié, et une expérience avec un ERP type EBP serait un véritable plus. Relever des défis complexes tout en gardant l'œil sur les détails est votre seconde nature. Vous êtes à la fois un(e) pilote stratégique et un(e) opérationnel(le) de terrain, prêt(e) à apporter des solutions concrètes aux problématiques du groupe.