Descriptif du poste: ?? TON RÔLE : Rattaché(e) au Directeur Finance Performance, tu seras un acteur central, tes missions seront les suivantes : Manager et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs dont 4 managers, répartis entre une ville en région et le siège social. Ton objectif sera de donner du sens et de la perspective au service, transmettre ton savoir-faire et animer des projets de transformation de l'entreprise. Assurer la fiabilité comptable et la production des États Financiers Comptables et Fiscaux en supervisant les clôtures mensuelles et annuelles. Garantir les remontées d'informations financières en interne et en externe. Optimiser les process en contribuant à la digitalisation et à l'automatisation des outils comptables (ERP, EDI, .) et être force de proposition pour améliorer l'organisation et les méthodes de travail afin de gagner en agilité, pertinence et réactivité. Jouer un rôle moteur au sein du Comité de Direction Financier en participant activement à la Performance de l'entreprise. Profil recherché: Pour relever ce challenge, tu disposes d'un diplôme de niveau BAC+5 (en comptabilité, gestion ou finance) avec notamment une expérience confirmée dans un service comptable en entreprise, ainsi qu'une expérience significative en management d'équipe. Tu es attiré(e) par un poste mêlant révision comptable, management et pilotage de projets de transformation. Tu es reconnu(e) pour ton leadership, ta capacité à fédérer, en combinant esprit d'équipe et autonomie de chacun. La rigueur et l'autonomie font partie de tes points forts, te permettant de gérer efficacement tes projets. Ta curiosité te pousse à chercher des solutions et à t'adapter aux nouveaux défis. On reconnaît chez toi ta disponibilité, associée à ton aisance relationnelle, ce qui te permet de créer un climat de confiance avec ton équipe et tes interlocuteurs. Tu maîtrises les systèmes informatiques liés à la comptabilité et n'hésites pas à aller dans le détail pour garantir l'exactitude des données.