Descriptif du poste: Description du poste Vos activités principales Placé sous l'autorité de la cheffe de service du SEP, le responsable du service de la direction industrielle (F/H), assisté d'un adjoint au directeur industriel, pilote les missions confiées à la direction industrielle. Il est en charge d'assurer le pilotage de la gestion de production, de la sécurité au travail, des conseils à l'implantation de nouveaux ateliers, de la qualité et des méthodes sur les différents ateliers de la structure. Il supervise l'organisation logistique et transport. Il assure le reporting des activités du service auprès de la direction. Objectifs attendus : -     Développer et accompagner la gestion de production en ateliers ; -     Superviser les activités transport et logistique en lien avec les ateliers et le prestataire ; -     Organiser la mise en euvre opérationnelle des nouveaux ateliers ; -     Suivre l'amélioration des conditions de travail au sein des ateliers. Cette fiche de poste n'est pas exhaustive : le directeur industriel (F/H) peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie. Les activités du service Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » et rattaché au directeur de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. À cet effet, l'agence est chargée : - De proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d'intérêt général, de l'emploi pénitentiaire et de l'insertion professionnelle et par l'activité économique ; - De rechercher des structures susceptibles d'accueillir des postes de travail d'intérêt général ainsi que des types d'activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique des personnes placées sous-main de justice ; - De coordonner avec les ministères concernés, la mise en euvre opérationnelle des offres d'activité par les structures partenaires et d'y associer les collectivités territoriales ; - D'administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d'activité ; - En complément du travail en concession et au service général, d'assurer la gestion en régie de l'emploi dans les établissements pénitentiaires et d'organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; &ag... (la suite sur le site de l'employeur). Profil recherché: Votre profil : Connaissance : Formation Supérieure (BUT minimum) avec première expérience professionnelle en Méthode ou Industrialisation. Connaissance en outils et procédés de méthodes en milieu industriel. Les pratiques des outils et démarches d'amélioration Lean manufacturing seraient un plus. Savoir faire : Savoir analyser et synthétiser. Travailler en réseau et en équipe. Être force de proposition. Savoir être : Assiduité, disponibilité, rigueur, méthode, adaptabilité, sens de l'initiative, bonnes capacités relationnelles, discrétion, autonomie, réactivité, curiosité Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience souhaitée Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions. Informations complémentaires : Organisation de travail : Travail en présentiel, télétravail possible, déplacements occasionnels (voiture de service) Restauration : Restaurant administratif et salle de pause Rémunération : 3300/4100 € pour les agents non titulaires selon l'expérience. Remboursement de 75% du titre de transport. Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable. Durée de travail : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour. Congés : 25 jours de congé annuel, 20 jours de RTT et 2 jours hors période. CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE.