Description du poste : Votre rôle : Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en maintenance industrielle passionné(e) par l' électrotechnique et l' électronique , prêt(e) à rejoindre l'équipe dynamique pilotée par Julien , le responsable de l'équipe. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de formateurs expérimentés , animée par un esprit de partage , de collaboration et de transmission des savoirs . Votre mission : accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service des entreprises. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Le Mans (72) Rémunération : A partir de 35.000€ annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Maintenance Électrotechnique ou équivalent Votre quotidien :***Animer des formations auprès de salariés et techniciens en entreprise. * Transmettre vos connaissances en électrotechnique, électronique et maintenance industrielle. * Accompagner les apprenants dans la montée en compétences sur des sujets variés : - Identification et caractéristiques des composants électroniques - Techniques de brasage et câblage filaire - Montage et câblage de composants sur cartes - Sensibilisation ESD (décharges électrostatiques) - Diagnostic et maintenance des équipements industriels. * Concevoir, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques. * Évaluer les acquis et assurer le suivi individuel des apprenants. Description du profil : Votre profil :***Formation : Bac+2 minimum en BTS Électronique ou équivalent. * Expérience : Plusieurs années dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en électrotechnique et maintenance industrielle . * Compétences techniques : - Maîtrise des composants électroniques et de leurs caractéristiques - Solides compétences en diagnostic, montage et câblage - Bonne connaissance des normes et règles de sécurité. * Qualités personnelles : Pédagogie, capacité d'adaptation, autonomie, goût du travail en équipe et envie de transmettre. Les avantages si vous nous rejoignez :***23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9.60€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux Etapes du recrutement :***1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Julien (responsable de l'équipe maintenance) * Positionnement technique * 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines * Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.