CHEFFE DE SECTION UO DM13 BOP1 (H/F) 13 - Bouches du Rhône
Offre n° 1792327
CHEFFE DE SECTION UO DM13 BOP1 (H/F)
13 - Bouches du Rhône
Publié le 03 septembre 2025
Référence CSP: MINT_BA013SGB-107788 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Sous l'autorité du chef de pôle bop zonaux (A) et de son adjointe (B): Au titre du pilotage de l'UO DM13 du BOP1 : - Encadrement de l'équipe composée d'un adjoint à la cheffe de section catégorie B, de 2 agents de catégorie C et d'un major (au titre de l'autorité fonctionnelle pour les missions lui incombant sur le BOP1) : Supervision et contrôle des tâches effectuées par les gestionnaires de la section UO DM13. Mise en place des processus internes de suivi, de programmation budgétaire et élaboration des modes opératoires permettant la coordination du travail des agents sur les missions quotidiennes, sur les missions hebdomadaires (suivi des dépenses obligatoires, suivi de la consommation détaillée par CC, tableau des baux) et sur les missions mensuelles (mise à jour des échéanciers, contrôle des suivis budgétaires, dialogues avec les CC) ; - Élaboration du budget du BOP 1 et des dépenses mutualisées du programme 176 (Police nationale) : Accompagnement des centres de coût du BOP sur l'exécution budgétaire annuelle, suivi et analyse des données de programmation et de consommation. Expertise et contrôle des situations budgétaires en vue des points d'étapes budgétaires et des pré-dialogues de gestion ; - Supervision et contrôle de l'activité budgétaire : Élaboration des restitutions Chorus et de la programmation budgétaire. Rédaction des comptes rendus et de fiches budgétaires, pilotage et suivi détaillé du BOP1 ; - Rôle de conseil et d'expert auprès du chef de pôle en matière de pilotage des crédits du BOP1 : Suivi et programmation pluriannuelle des marchés d'énergie, de fluides, multi-techniques, baux et autres ; mise en application des directives du responsable de programme concernant la cartographie budgétaire. Formation et information des gestionnaires budgétaires des centres de coût, élaboration et mise à disposition d'outils de pilotage et d'analyse budgétaire (indicateur de performance).
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
SGAMI SUD
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