Référence CSP: O086250/902000064 Le/la responsable de la comptabilité et des finances prépare, exécute et contrôle les budgets de la collectivité. Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et partenaires financiers. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents. Missions principales : - Préparer, élaborer et suivre les budgets ; - Réaliser des analyses prospectives budgétaires et financières ; - Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable des marchés publics ; - Préparer les documents budgétaires ; - Effectuer le montage et le contrôle des exécutions budgétaires ; - Préparer les délibérations comptables et financières ; - Analyser les évolutions juridiques et politiques ainsi que leurs incidences sur la politique financière et comptable de la collectivité ; - Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes ; - Assurer la gestion de la dette, de la trésorerie et des emprunts ; - Réaliser les bilans comptables des écoles, de la restauration scolaire, du centre de loisirs ainsi que des transports en lien avec la CAF ; - Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables et les conventions ; - Assurer le suivi des actes, contrats, conventions, loyers et baux ; - Gérer la comptabilité de la paie et réaliser les paies en collaboration avec le responsable des ressources humaines. Missions secondaires : - Assurer le suivi des missions et des conseils d'administration du CCAS ; - Traiter les demandes de titres sécurisés et gérer le logiciel de prise de RDV ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ; - Gestion de l'information, classement et archivage de documents ; - Gestion de toutes les missions nécessaires au bon déroulement du service. Conditions et contraintes d'exercice : - Respect impératif de délais ; - Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) et du ou des élu(s) auprès desquels il/elle travaille ; - Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité ; - Participation aux Conseils municipaux ; - Autonomie dans l'organisation du travail.