Descriptif du poste: Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (le poste peut être évolutif selon les performances) pour l’un de nos clients.   1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international   2) Contrat : CDI, cadre   3) Lieu du poste : Vers La Défense (il n’y a pas de télétravail)   4) Missions : Le poste peut être évolutif selon les performances   A/ S’assurer de l'exactitude et de la gestion de tous les éléments de la paie (Salaire fixe, heures supplémentaires, congés payés, calcul de primes, etc.) en collaborant avec le cabinet comptable, - Superviser les DSN faites par le cabinet comptable,   B/ Gérer et superviser toutes les opérations générales des RH à l'exclusion du recrutement (DPAE, saisies de la base de données RH, gestion de contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, procédures des éventuelles rupture conventionnelle, etc.) - Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés,   C/ Se conformer à la réglementation française relative aux RH, telle que le droit du travail et la convention collective applicable, etc. en consultant un cabinet d'avocats partenaire,   D/ Préparer les éléments nécessaires pour la Direction afin qu’elle puisse coopérer avec le CSE.   5) Date d’embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis)   6) Salaire annuel brut : entre 41K et 45,5K sur 12 mois + bonus (10 – 14K maximum) Profil recherché: a) Académiques :  - Diplôme Bac+3 minimum  - Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié)   b) Professionnelles :  - Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines  - Connaissance de la convention collective « Import-Export »   c) Linguistiques :  - Anglais : niveau business minimum   d) Autres :  - Maitrise Pack Office  - Utilisation de SAGE et SAP très apprécié  - Capacité d’adaptation, flexibilité, Sens de l’organisation, Qualités de communication