RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.   Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.   Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.  Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire pour mener à bien les projets personnalisés des résidents, projets élaborés avec toute l'équipe de la résidence. Le travail en équipe est une valeur forte de la résidence et du groupe « seul on va plus vite, mais en groupe on va plus loin ». Cette équipe se compose : - D'un groupe soignant de huit personnes par jour - De trois IDE, deux par jour en semaine - D'un demi équivalent temps plein de psychologue et de médecin coordonnateur, de psychomotricien et d'ergothérapeute - D'une professeur d'activités physiques adaptées (EAPA) à plein temps - D'un cadre de santé - D'une animatrice à plein temps - D'une équipe de cinq agents d'hôtellerie par jour, dont une lingère en semaine Vous évoluerez avec un planning sur trois semaines dont une semaine dite « administrative » en 7h30-16h. les deux autres semaines étant en dix heures avec une semaine de 40 heures et une de 30 heures qui vous ferons faire une week-end sur trois. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Le poste d'IDE que nous proposons demande de l'empathie, une capacité de communication permettant des échanges constructifs avec les professionnels de la résidence ainsi qu'avec les familles de nos résidents et les résidents eux-mêmes. L'organisation et la rigueur sont deux autres qualités attendues pour ce poste. Votre rémunération s'établira sur une base de 2600 euros brute avec le SEGUR un et deux, avec une majoration à hauteur de 1% par année d'ancienneté sur la partie hors SEGUR. L'ancienneté est intégralement prise en compte. Une prime de fin d'année est attribuée au titre de l'intéressement et de votre présence sur l'année. Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe bienveillante et dynamique.