RESPONSABILITÉS : Missions et Responsabilités - Contrôle de gestion / Cost control Analyser les coûts et identifier les écarts (coûts directs, indirects, marge). Établir des rapports d'exploitation périodiques (tableaux de bord, suivi des KPI financiers, reporting à la direction). Proposer des actions d'optimisation des coûts et participer à l'élaboration des budgets prévisionnels. - Comptabilité et gestion financière Assurer la comptabilité quotidienne : saisie des pièces comptables, lettrage, rapprochements bancaires, suivi des encaissements et décaissements. Assister dans la préparation et la révision comptable en vue des bilans annuels (en lien avec un cabinet externe). Gérer la facturation (clients et fournisseurs) et le suivi des règlements. Assurer le suivi de trésorerie et contribuer à l'élaboration des prévisions de cash flow. - Gestion administrative Assurer la préparation de contrats (prestations, fournisseurs, sous-traitance), le suivi des documents légaux et la gestion des dossiers administratifs. Gérer les démarches administratives liées aux Ressources Humaines (préparation de contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, gestion des absences, etc.). Participer à la mise en place et au respect des procédures internes (archivage, procédures d'achats). - Coordination interne Travailler en collaboration avec la direction et les responsables opérationnels des 3 entités. Assurer la communication financière auprès de la direction (reporting, points réguliers sur l'état des comptes et les indicateurs clés). Être force de proposition pour améliorer les processus administratifs et financiers. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Minimum Bac+2/Bac+3 (DUT GEA, BTS Comptabilité-Gestion, Licence ou équivalent) en comptabilité, gestion, finance ou domaine connexe. - Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité/assistant administratif et financier, stage/alternance compris, de préférence dans une structure à taille humaine. - Compétences techniques : Maîtrise des principes comptables et des bases de la fiscalité. Connaissance des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de suivi des coûts). Bonne pratique d'Excel (TCD, formules avancées) et idéalement d'un logiciel de comptabilité (type Sage, Cegid, EBP...). - Aptitudes personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et respect des deadlines. Autonomie, polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Bon relationnel pour collaborer avec les différents interlocuteurs (fournisseurs, clients, équipes internes). Force de proposition pour optimiser les processus financiers et administratifs.