Nous recherchons un(e) Head of Engineering pour piloter le développement technique de notre produit Hellowork Recruteur, notre produit phare dédié aux professionnels du recrutement. En tant que Head of Engineering, tu seras le moteur de la stratégie et de l'excellence technique de Hellowork Recruteur. Ton objectif ? Faire grandir l'équipe, assurer l'excellence technique et collaborer étroitement avec les équipes produit pour développer les solutions qui feront la différence. Tes missions principales :  1. Management et leadership - Encadrement direct d'un Engineering Manager et d'une équipe de 10 développeurs - Créer un environnement propice à l'épanouissement, à l'autonomie et à la prise d'initiatives, - Assurer la montée en compétences des équipes grâce à du coaching, mentoring et pair programming, - Promouvoir une culture de feedback régulier et constructif, - Définir et piloter la vision stratégique liée au recrutement, tout en collaborant avec les équipes dédiées pour leur mise en œuvre opérationnelle. 2. Collaboration avec les équipes produit - Travailler en binôme avec le futur Head of Product pour aligner les priorités techniques et stratégiques, - Participer à l'élaboration de la roadmap produit et garantir sa mise en œuvre technique. 3. Vision technique et innovation - Définir et déployer la vision technique du produit, - Garantir la qualité, la fiabilité et les performances des applications, - Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation. Notre stack technique et nos outils de travail : - .Net Core, Framework.Net, ASP.NET MVC - C# (ou expérimenté en Java), SQL - SQL server, Redis - Elasticsearch - GitLab, GitLab CI/CD Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux, bon communicant et avec plusieurs années d'expérience dans le développement logiciel. Tu apporteras à l'équipe : - Plusieurs années d'expérience en tant qu'Engineering Manager ou Head of Engineering, - Une capacité à transmettre ton savoir-faire, - De l'enthousiasme pour atteindre un meilleur niveau de qualité et de rapidité ; - Un background de contributeur individuel et une volonté d'aider l'équipe ; - Une très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit ; - Une capacité à aligner les enjeux produits, techniques et business. Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution. Ce que nous te proposons : ✅ Un package total compris entre 76k et 87 k : - Une rémunération fixe comprise entre 71K€ et 82K€. - Participation aux bénéfices (environ 5 000€ par an). - Une prime vacances ✨ Mais HelloWork c'est aussi : - Un séminaire annuel (au ski ou au soleil). - Des évènements comme Fridays Web, HelloBreakTime, Cdansl'Air et plus encore ! - Le choix de ton matériel (Mac ou PC). - 2 jours de télétravail par semaine. - 11 RTT, tickets resto, mutuelle. - Une démarche engagée pour les mobilités douces (forfait mobilité durable, prêt de vélos de test, aide à l'achat et entretien, dons aux assos, etc.) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace. 1. Claire, Responsable Recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique. 2. Premier entretien physique avec Claire et Olivier, CTO. 3. Dernière étape avec Laure, VP Product et Liselotte, DRH. 4. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !