Rôle structurant et stratégique, pilier de la réussite technique de l’entreprise : Piloter et coordonner les études techniques - Superviser schémas électriques, plans d’armoires, notes de calcul et dossiers. - Garantir délais, budgets horaires et qualité des livrables. Animer et fédérer une équipe de 10-11 techniciens - Développer leur autonomie et leur expertise. - Instaurer une culture d’amélioration continue et d’exigence bienveillante. Être l’interface clé entre technique, commerce et production - Collaborer étroitement avec les chargés d’affaires. - Suivre les projets jusqu’à la mise en route. Faire évoluer l’organisation - Optimiser process et méthodes. - Consolider l’expertise et la notoriété technique de l’entreprise. Profil recherché: Profil recherché Formation - Bac +2/3 minimum électrotechnique, génie électrique, automatisme ou ingénieur. ✅ Expérience indispensable - 6-10 ans minimum en milieu industriel exigeant (machines spéciales, intégrateurs). - Expérience réussie en management d’équipe technique. Vos atouts - Expertise électrotechnique incontournable. - Maîtrise opérationnelle de SEE Electrical (critère clé). - Connaissances en automatisme (atout fort). - Leadership naturel, sens aigu de l’organisation. Avantages - Latitude d’action et autonomie réelle. - Projets variés et challengeants. - Environnement humain et stable, loin des grands groupes.