EQUANOM recrute un(e) Chargé(e) de Formation / Formateur(trice) Pédagogique pour intervenir chez notre client : acteur clé du secteur nucléaire en France et à l'international. Directement rattaché au centre de formation, votre rôle sera d'assurer la qualité et l'efficacité des sessions de formation, tout en garantissant un suivi administratif rigoureux. Vos missions :  - Encadrement des sessions de formation : Vous gérerez l'ouverture et la clôture des formations, en veillant à créer un environnement propice à l'apprentissage.  - Réalisation des évaluations : Vous évaluerez les connaissances en fin de formation à l'aide de l'outil QUIZZBOX, garantissant ainsi une analyse précise de leurs acquis.  - Accompagnement sur site : Vous accompagnerez les stagiaires lors des visites d'installations sur des sites INBS-PN, en assurant un suivi pédagogique optimal.  - Suivi des retours d'expérience (REX) : Vous collecterez et analyserez les retours après la clôture des formations, afin d'améliorer continuellement les programmes.  - Gestion administrative des sessions : Vous gérerez le suivi des attestations, les relances des formateurs et l'utilisation des outils administratifs associés.  - Mise à jour des supports de cours : Vous assurerez la mise à jour de la charte graphique des supports de formation, en veillant à leur conformité et à leur qualité. - Vous êtes titulaire d"un bac +5. - Vous avez une première expérience en tant que chargé(e) de formation ou formateur(trice) dans un environnement technique ou industriel. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment les logiciels d'évaluation comme QUIZZBOX. - Vous possédez de solides compétences organisationnelles et éditoriales pour la gestion des supports de cours. - Une bonne connaissance du secteur nucléaire ou des environnements réglementés est un plus. - Vous faites preuve de pédagogie, de rigueur et d'aisance relationnelle. Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à : - Un premier échange téléphonique rapide avec nos chargés de recrutement pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles. - Un entretien (physique ou en visio) avec un collaborateur sénior pour aborder plus en détail le poste et les missions, l'environnement de travail, les évolutions. Nous pourrons être amené à tester vos connaissances techniques à cette étape. - Un entretien physique chez le client final, avec les responsables associés pour terminer le processus de recrutement.