Vos responsabilités et principales missions : Dans le cadre de la politique et des orientations stratégiques de l'entreprise, du contrat de Performance et des directives techniques, le Responsable de Pôle Opérations organise, coordonne et pilote le dépannage, les interventions techniques clientèles, la maintenance, le renouvellement des réseaux et le maintien en condition opérationnelle des Postes Sources et des ouvrages de distribution HTA et BT, Gaz et EP. Vous êtes le garant de la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenance. Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par la continuité de fourniture d'électricité. Vous assurez la surveillance en temps réel des alertes relatives à l'exploitation, émises par les objets connectés (compteur AMM, concentrateurs, .) sur le réseau Basse Tension. - Capacité à conduire des réunions, animer des groupes de travail et d'équipe projet, suivi des décisions. - Connaissance approfondie du fonctionnement et de l'exploitation des postes-source, des réseaux de distribution électricité (et EP), gaz. - Capacité à manager des opérateurs et agents de maitrise de profil exploitation et Technique Clientèle. - Capacité à organiser le fonctionnement du Pôle. - Collaborer en transverse avec les Pôles du GRD et les services supports. - Venir en appui technique pour les travaux neufs. - Organiser le suivi des travaux avec le Pôle Patrimoine- Ingénierie. - Faire appliquer les règles de normalisation interne. Pilotage du processus « Exploitation Gaz ». En intégrant cette entreprise, vous serez éligible au statut (convention collective) des Industries Electriques et Gazières (IEG). Vous aurez ainsi l'opportunité de cumuler les droits attachés au statut d'agent EDF et les avantages proposés par une entreprise en pleine croissance comme : - Les avantages énergies liés au statut, - L'intéressement avec abondement de l'employeur, - La participation, - Un PEE (Plan d'épargne entreprise) - Un PERCOL (Plan d'épargne retraite collectif) - Versement volontaire sur le PEE avec abondement de l'employeur, - Les divers congés (congés payés supérieur au légal, RTT, congés parents, .), - Les Tickets restaurants, - Participation au transport (forfait mobilité) supérieur à l'obligation légale de l'employeur, - Un Compte Epargne Temps, - Une Caisse de retraite supplémentaire (avec participation de l'employeur), - Une prévoyance, - Une mutuel complémentaire et surcomplémentaire, - Un CE (CCAS Energies, chèques vacances, .). - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - RTT Type d'emploi : CDI, Temps plein Niveau : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an + 13em mois Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel