Chargé d'Affaires en Electricité H/F 49 - Angers
Offre n° 1799505
Chargé d'Affaires en Electricité H/F
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2026
POSTE : Chargé d'Affaires en Electricité H/F DESCRIPTION : En bref : Chargé d'Affaires en Electricité - CDI - Angers - Acteur reconnu sur la région - 42-50K€ Rattaché·e au Directeur d'Agence, vous prenez en charge un portefeuille clients et pilotez vos affaires en autonomie : Développer et fidéliser votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires. Élaborer les offres technico-commerciales adaptées aux besoins des clients. Apporter un conseil technique et des solutions technico-économiques pertinentes. Assurer le suivi complet des projets, sur les volets technique, commercial et administratif. Coordonner les actions avec les équipes internes afin de garantir la bonne réalisation des projets. Notre partenaire est spécialisé dans le génie électrique et intervient auprès d'acteurs spécialisés dans l'industrie et la construction. Dans le cadre du développement de ses activités, l'entreprise recrute un Chargé d'Affaires H/F afin de renforcer son équipe et accompagner la croissance de son portefeuille clients. PROFIL : Issu·e d'une formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative dans la filière électrique, qui vous permet d'être rapidement opérationnel·le dans la gestion d'affaires techniques. À l'aise dans la gestion de projets et la relation client, vous savez piloter vos dossiers avec méthode et efficacité. La maîtrise de l'anglais est un plus mais pas obligatoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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