Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !   La Région Bretagne rechreche un-e agent-e de maintenance des bâtiments au lycée Kerraoul à PAIMPOL.   Missions du poste :  L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul-e ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement. L'agent-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région. Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : ·        plomberie, ·        chauffage, ·        électricité, courant faible, ·        peinture, ·        menuiserie, ·        serrurerie, ·        espaces naturels, ·        installations sportives ·        informatique L'agent-e peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. L'agent-e participe à des actions de manutention légère.   Prise de poste souhaitée : dès que possible Travail du lundi au vendredi, 35h/semaine Horaires par rotation éventuelle : soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. Rémunération mensuelle nette : 1703 € Contrat d'un mois (puis prolongation éventuelle en fonction de l'absence de l'agent en arrêt maladie) Profil Recherché : ·        Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique ·        Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies ·        Savoir prioriser les interventions et urgences ·        Savoir travailler en autonomie ou en équipe ·        Etre capable de prioriser les interventions et urgences ·        Savoir rendre compte à sa hiérarchie ·        Avoir un comportement adapté en milieu scolaire ·        Faire preuve de probité et de discrétion - Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche - Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) - Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail - Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...) - Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) - Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...) - Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...