LA STRUCTURE Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable en forte croissance, qui accompagne une clientèle diversifiée (PME, grandes entreprises, filiales de groupes). Avec plus de 200 collaborateurs répartis dans plusieurs agences, ce cabinet met l'accent sur l'accompagnement sur mesure, l'innovation et le développement professionnel. Les locaux modernes et accueillants, les événements d'équipe réguliers, ainsi que des initiatives de responsabilité sociétale et d'activités sportives en entreprise favorisent un cadre de travail dynamique et agréable. [Notre client recherche un(e) Auditeur(trice) Senior pour renforcer son équipe !] Lieu : Lyon 6ème (69006) Salaire : 45 000 EUR à 55 000 EUR bruts annuels, selon profil et expérience. Conditions de travail : Environnement de travail dynamique et stimulant. Vous avez au moins 4 ans d'expérience en audit et recherchez un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste d'Auditeur Senior est fait pour vous ! VOS MISSIONS En tant qu'Auditeur Senior, vous aurez pour missions principales : - Réalisation des missions d'audit légal et contractuel sur des dossiers variés. - Analyse des états financiers et évaluation des systèmes de contrôle interne. - Rédaction des rapports d'audit et présentation des résultats aux clients. - Identification des risques et formulation de recommandations d'amélioration. - Encadrement et formation des auditeurs juniors et alternants dans le cadre de leurs missions. - Participation à des missions de conseil auprès des clients pour les accompagner dans l'optimisation de leurs processus. PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : - Avoir une expérience d'au moins 4 ans en audit, en cabinet. - Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion d'audit. - Faire preuve de rigueur, d'analyse, et d'un sens aigu du service client. - Posséder d'excellentes compétences relationnelles et de communication. POURQUOI LES REJOINDRE ? - Projets diversifiés : Opportunité de travailler sur des missions variées et enrichissantes, vous permettant d'élargir vos compétences et d'explorer de nouveaux secteurs. - Formation continue : Accès à des formations internes et externes pour favoriser votre développement professionnel et personnel. - Plan de carrière : Évolution de carrière claire avec des possibilités de promotion basées sur la performance et le mérite. - Événements d'équipe : Participation à des séminaires, des ateliers et des sorties d'équipe pour renforcer les liens et la cohésion au sein du cabinet. - Engagement sociétal : Implication dans des projets de responsabilité sociale et environnementale, reflétant les valeurs humaines et éthiques du cabinet. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où l'éthique, le service client et l'épanouissement des collaborateurs sont au coeur des préoccupations.