POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Cette création de poste s'inscrit dans une volonté de renforcer l'encadrement de proximité pour mieux répondre aux enjeux de disponibilité des équipements et d'efficacité opérationnelle. Ce poste n'inclut pas de taches opérationnelles, sauf en cas d'hausse d'activité ou d'absence au sein de votre équipe. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez une équipe de 8 techniciens et assurez la gestion quotidienne des priorités d'intervention : - Vous encadrez et animez l'équipe au quotidien, en assurant la répartition des tâches, la montée en compétence et la cohésion - Vous élaborez un planning hebdomadaire réaliste et suivez son exécution en lien avec les impératifs de sécurité, de production et de qualité - Vous êtes le point d'entrée pour les urgences et les demandes internes : vous priorisez les dépannages et coordonnez les actions de manière pragmatique - Vous garantissez la traçabilité des interventions via la GMAO, et assurez un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance - Vous accompagnez les techniciens sur le terrain, et êtes moteur dans l'application des standards de maintenance et des référentiels Sur ce poste rythme : 8h / jour en bénéficiant d'un RTT toutes les 2 semaines et de RTT supplémentaires à poser dans l'année. Prise de poste : 7h (horaires de journée) Après la période d'essai une astreinte toutes les 8/10 semaines environ est réalisée avec versement d'une prime de 200€. Rémunération selon profil et expérience Les salariés bénéficient d'un plan d'intéressement et de participation adossé à un Plan d'Epargne d'Entreprise Mise à disposition d'un Compte Epargne Temps Tickets restaurants PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance, avec une première expérience en encadrement hiérarchique ou fonctionnel. Vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle, une bonne maîtrise de la GMAO, ainsi que des aptitudes en planification, priorisation et reporting. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversal avec les autres services, et faire preuve de rigueur, de clarté et de réactivité dans vos échanges. Une bonne connaissance de l'environnement normatif est attendue.