POSTE : Chef de Projet ERP H/F DESCRIPTION : Analyser les besoins : Lire et interpréter un cahier des charges, recueillir et analyser les besoins fonctionnels en collaboration avec le Responsable IT. Évaluer et proposer une solution ERP adaptée : Effectuer un benchmark, comparer les solutions et expliquer point par point pourquoi l'ERP sélectionné est pertinent. Établir une shortlist et piloter un appel d'offres pour la sélection de l'ERP. Fournir une proposition détaillée en avril, intégrant tous les cas de figure pour anticiper les développements des interfaces. Assurer un déploiement progressif : - Février-mars : récupération et analyse des besoins, établissement des user stories. - Avril-mai : développement des interfaces. - Juin : phase de tests et déploiement final. Coordonner avec le Responsable IT, qui prendra en charge la maîtrise d'ouvrage, les tests et le déploiement. Accompagner la mise en place de l'ERP et garantir la meilleure optimisation possible des coûts et de l'implémentation. Être flexible et autonome, capable de travailler sans supervision constante. TELETRAVAIL : Pas de télétravail en mars (phase critique d'analyse des besoins et user stories). Télétravail possible en phase de développement et pré-production. Présence requise sur site pour les phases de tests et de déploiement final. PROFIL : Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet ERP ou en développement avec un passif en gestion de projet. Compétences techniques requises : SQL, PHP, JavaScript, Linux. Capacité à travailler intensément et efficacement, sans nécessité de suivi permanent. Grande autonomie et adaptabilité, capable de supporter une non-homogénéité des process. Capacité à structurer un projet et documenter les processus avec rigueur. Pas de profil commercial : il s'agit d'apporter une solution sur mesure et non de vendre un produit standard. Une appétence pour l'univers du gaming est un plus. Deux profils possibles : Chef de projet avec un passé de développeur : Gestion de projet + implémentation technique. Le Responsable IT se charge de la maîtrise d'ouvrage, des tests et du déploiement. Chef de projet expert en gestion, sans compétences techniques avancées : Gestion de projet, documentation, souscription et accompagnement des utilisateurs. Le responsable IT prendra en charge la partie développement et intégration des connecteurs.