POSTE : Technico-Commercial Itinérant - Expert en Rénovation Énergétique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, situé à Arles, des technico -commerciaux. LE CHALLENGE : PLUS QU'UNE VENTE, UN DIAGNOSTIC. Vous ne vendez pas des produits, vous apportez des solutions concrètes à des propriétaires soucieux de leur confort et de leur facture énergétique. Au sein d'une filiale majeure d'un groupe national présent depuis 1998, vous rejoignez une structure familiale qui possède la force de frappe d'un leader. VOTRE QUOTIDIEN : * Aller à la rencontre des particuliers pour réaliser des AUDITS TECHNIQUES (caméra thermique à l'appui). * Conseiller sur des solutions haut de gamme : isolation, menuiseries, chauffage, toiture. * Conclure des ventes avec l'appui de certifications solides (RGE, Partenaire EDF, France Rénov'). * Transformer votre énergie terrain en une rémunération à la hauteur de votre talent. POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT? * ZÉRO LIMITE : Votre talent définit votre salaire. Avec des commissions non plafonnées et des primes de palier, les 70K€ sont un objectif réel, pas un mirage. * OUTILS DE PRO : On ne vous envoie pas sur le terrain les mains dans les poches. Véhicule de fonction (carte carburant + télépéage), tablette, caméra thermique et matériel de démonstration dernier cri. * SÉRÉNITÉ SOCIALE : Vous bénéficiez des avantages du secteur du bâtiment (Mutuelle Groupe, Congés CIBTP, prévoyance PROBTP). * ÉVOLUTION CONCRÈTE : Nous formons nos futurs managers. Si vous avez la gagne, vous piloterez votre propre équipe ou votre site demain. VOTRE PROFIL : * Vous avez la FIBRE COMMERCIALE et le goût du contact direct (BtoC). * Vous êtes tenace : le «non» n'est pour vous qu'une étape vers le «oui». * Une expérience en amélioration de l'habitat est un plus, mais votre PERSONNALITÉ et votre ENVIE D'APPRENDRE feront la différence. * Permis B indispensable pour sillonner la région. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : 12.02 a 12.5 + variable PROFIL :