POSTE : Ingénieur Commercial Sûreté - 17 - 85 H/F DESCRIPTION : En intégrant notre équipe commerciale sûreté, vous rejoignez une équipe de commerciaux qui sillonnent l'Ouest de la France. Vous serez appuyé par nos techniciens et ingénieur-technico commerciaux, ainsi que notre service client et tout cela sous la responsabilité de notre directeur du développement commercial Sûreté. Votre principale mission ? Vous êtes responsable de votre secteur (85/17) et développez vos ventes avec une démarche active de prospection terrain et l'entretien de votre portefeuille clients auprès d'interlocuteurs variés (70% PME/PMI/Associations et 30% de Collectivités locales). Plus précisément vous serrez amenés à : - Rechercher vos prospects avec une démarche de prospection active ; - Rédiger les offres techniques ; - Assurer la vente pour que le prospect devienne client ; - Maîtriser les offres techniques du groupe (vidéoprotection, dispositif anti intrusion, badge d'accès) ; - Participer à la vie d'entreprise (ça fait aussi partie du job :)) ! La rémunération sera basée sur vos résultats. En atteignant vos objectifs, vous prétendrez à une rémunération attractive et non plafonnée ! Alors libre à vous de les dépasser. Le package : - Rémunération annuelle 45 à 50 K€ (fixe + variable déplafonné); - 1 jour de télétravail par semaine; - Mutuelle prise en charge à 100%; - Titres-restaurant; - Participation, PEE et PERECOL; - Compte Épargne Temps; - 1 RTT/mois; - Véhicule de fonction. PROFIL : Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans en tant commercial B to B avec des missions de prospection (physique et/ou téléphonique). La connaissance du tissu économique locale est impérative. Vous êtes un commercial chasseur, autonome, orienté résultats, avec une vraie culture BtoB. Vous maîtrisez ou avez une forte appétence pour les solutions de sûreté électronique (vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès). Alors rejoingnez nous ! Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, le Groupe VFLIT s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.