POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe vous serez responsable de l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps, en conformité avec les obligations légales et réglementaires. Vous aurez également pour mission de gérer l'administration du personnel. Gestion des temps et de la paie : - Collecter, saisir, contrôler et corriger les anomalies relatives à la paie et à la gestion des temps (GTA) pour l'ensemble des salariés, quel que soit leur type d'horaire (continu, semi-continu, variable) et statut (cadres, non-cadres). - Superviser le traitement de la paie jusqu'à la validation des déclarations sociales (DSN) et autres déclarations requises. - Gérer et actualiser les données au sein du SIRH et suivre son paramétrage. - Analyser les données de paie, élaborer des documents de synthèse et promouvoir l'amélioration continue des processus de paie. - Conseiller et accompagner les managers sur les sujets liés à la paie et à la gestion des temps. - Répondre aux questions des salariés concernant le processus de paie et la GTA. - Garantir la conformité aux obligations légales en matière de paie. - Collaborer avec divers interlocuteurs, y compris ceux du domaine financier. Gestion administrative du personnel : - Gérer l'ensemble des documents légaux liés au contrat de travail (DPAE, RUP, assurance maladie, AT-MP, déclaration handicap, etc.). - Réaliser des tâches d'administration générale telles que la gestion des dossiers salariés, le classement, l'archivage, et la gestion des visites médicales. - Élaborer et suivre des indicateurs, notamment ceux liés à la BDES et à l'INDEX Égalité. - Produire des reportings relatifs aux données sociales dans une démarche d'amélioration continue. - Assurer une veille juridique et sociale. - Participer ponctuellement à des missions de gestion RH complémentaires. Votre profil Vous êtes titulaire d'un DUT GEA ou équivalent dans le domaine de la paie. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement industriel, incluant la gestion de rythmes de travail postés. Vous maîtrisez le logiciel ADP Decidium ainsi que le Pack Office, avec des compétences avancées en Excel. Vous avez la capacité d'analyser votre poste de travail afin de promouvoir une amélioration continue du processus de paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, alliés à un esprit pragmatique, analytique et méthodique. Vous possédez de bonnes compétences dans l'utilisation d'un ERP et êtes capable de traiter un volume important de données. Vous êtes adaptable, curieux, vif d'esprit, et disposez d'un bon relationnel, tout en respectant les délais et les priorités. Vous savez également gérer la complexité liée à la paie. La pratique de l'anglais est souhaitable, avec un niveau minimum de B2. Avantages du poste : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année et de vacances - Restaurant d'entreprise - Indemnités kilométriques - Horaires fixes et variables - RTT A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :