POSTE : Technicien d'Exploitation Chauffage Itinérant - Secteur 92-95 - CDI 21 à 31 K€ Bruts - Mois H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute Notre client, une entreprise en pleine croissance (90 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d'affaires) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation / maintenance chauffage itinérant (H/F) secteur 92/95 (lycées). Descriptif du poste Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Déplacements (véhicule de service) sur les différents sites (lycées 92/95) Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire) Mise en service et arrêt des installations de chauffage Suivi des dépannages Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique Localisation : Poste itinérant sur le secteur 92/95 Conditions et avantage : CDI 35h + environ 4 heures sup. par semaine sur les 6 mois de période de chauffe Salaire fixe de 2100 à 3100€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois paiement des heures supplémentaires en plus forfait d'astreinte (environ 9 astreintes / an) de 235€/semaine primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour indemnités de panier 6,70€/jour Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois Le package global (sur une base de 35h + 4 heures sup/semaine sur 6 mois de période de chauffe, 9 astreintes / an) est de 32 à 47K€ bruts annuel (hors participation intéressement venant en plus et fonction du résultat) Prise de poste : Dès que possible Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre. 1ère étape : Vous serez rappelé.e par un de nos consultants pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. 2ème étape : Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la responsable RH) PROFIL : Formation minimum Bac Pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou Licence Pro dans le domaine Expérience de plusieurs années dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante) et plus particulièrement : - Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe) - Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements) - Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE - Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique - Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs Bon relationnel et autonomie Permis B obligatoire (poste itinérant) La connaissance de la GTB serait un plus Nous sommes Stéphanie CALONE et Aurelia BAILLY, consultantes recrutement indépendantes chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.