POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : L'agence Partnaire de Rennes recherche pour un de ses clients, leader européen indépendant des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un chargé des ressources humaines confirmé H/F dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à de mars 2025 à février 2026. Rattaché au Responsable RH, votre poste est basé au Rheu et vous êtes amené à vous déplacer sur les départements 35/44/56/29/17/19. Vous assurez les fonctions de référent RH généraliste pour une partie des sites de la Direction d'Activité : gestion d'un portefeuille d'environ 215 personnes. Vous mettez en oeuvre les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines sur votre périmètre et êtes un acteur important pour répondre aux enjeux de recrutement dans votre périmètre dédié. (sourcing - entretien - intégration) Vous êtes garant de la bonne application de la réglementation sociale et de l'ensemble des procédures internes en apportant conseil aux managers opérationnels. Vous veillez à créer et à maintenir un bon climat social. Enfin, vous mettez en oeuvre les actions nécessaires pour garantir l'adéquation des Ressources Humaines aux besoins de l'entité, conformément au plan d'actions. Statut Cadre : Durée hebdomadaire : 35h Rémunération selon convention collective du BTP véhicule PROFIL : De formation Bac +2 minimum avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire avec une expérience dans le domaine du BTP ou assimilée. Vous maitrisez le recrutement de profils techniques tels que : Technicien de Maintenance Industrielle, Conducteur de travaux, Chef de Chantier, Responsable d'Affaires, Automaticien, Technicien BE H/F Vous avez une bonne connaissance du droit social, vous maîtrisez le Pack Office. D'un naturel communicant, vous êtes rigoureux, proactif et organisé. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique, le permis B est nécessaire (véhicule de fonction attribué). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 Euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission