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Formateur / Formatrice en gestion des conflits (H/F) 972 - LA TRINITE
Offre n° 180YQHW
Formateur / Formatrice en gestion des conflits (H/F)
972 - LA TRINITE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Dans le cadre d'une formation sur trois jours, nous recherchons un formateur en CDD. ATTENTION : nous ne recherchons pas des enseignants. Nous recherchons des Formateurs d'adultes, avec des techniques d'animation variées, ludiques pour réapprendre et impulser un retour à la confiance en soi. Nous priorisons les formateurs ayant une réelle attirance vers les publics de bas niveau de qualification. Le public à former est en échec de parcours, en retour à l'emploi. Il convient de prendre en compte cette spécificité du public avant de se positionner sur les offres. Le poste "Formateur en gestion des conflits" H/F Nous recherchons un formateur qui a une maîtrise dans la gestion des conflits plus précisément dans la gestion des violences des patients et de leur entourage dans le milieu hospitalier. Une personne maîtrisant les différentes techniques sur la gestion des conflits. Quelques thèmes à dispenser : Repérer les attitudes caractéristiques des situations de conflit. Identifier les conséquences des attitudes en situation de conflit. Accéder à ses émotions, gérer sa colère, se maîtriser. Se comporter en situation de conflit, lorsqu'on est impliqué dans le conflit, lorsque l'on subit le conflit entre des tiers. Vos principales missions : Animer des formations pour les participants (contenu de cours mis à disposition du formateur) Assurer la transmission des connaissances théoriques et pratiques aux apprenants Sélectionner et concevoir les supports et outils pédagogiques adaptés aux objectifs de formation Adapter la formation en fonction des besoins et des spécificités des apprenants Assurer la coordination avec les partenaires du projet de formation
- Type de contrat
-
CDD - 3 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 19.0 Euros à 38.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents formation formateur
- Bac+2 ou équivalents - Formation en gestion des conflits
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
CAP VERS ORP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Manon SULLY-ALEXANDRINE
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