Offre n° 180ZMBV
INFIRMIER EHPAD (H/F)
69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
Sous la responsabilité de l'Idec/Cadre de santé, l'infirmier/ère participe à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l'accompagnement. Au-delà des missions propres dévolues à sa fonction, l'infirmier/ère inscrit son activité dans une démarche préventive et éducative et crée les conditions d'un accompagnement individualisé. De plus, il/elle assure la mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Enfin, en lien avec l'équipe et les réseaux de santé, l'infirmier/ère participe à la gestion des relations avec les familles. L'ensemble de l'activité de l'infirmier/ère est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité. Les activités sont les suivantes : La mise en œuvre des soins - Dispense les soins individualisés dans le respect des prescriptions médicales, en intégrant des techniques de soin préventives, curatives, palliatives et éducatives, dans le respect du consentement au soin. - Assure une bonne traçabilité de son activité, en utilisant les outils de transmission en place dans l'établissement. - Participe à l'analyse et à l'évaluation des soins dispensés, en lien avec l'IDEC/ Cadre de santé, le médecin coordonnateur et le médecin traitant afin d'en améliorer la qualité et l'efficience. - Applique avec rigueur les protocoles et les procédures en matière de prévention des risques professionnels, de plans de sécurité sanitaires et assure la sécurité des biens et des personnes. - Utilise le matériel médical et paramédical adapté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Organise son activité de manière pluridisciplinaire, en lien avec les différents intervenants internes ou externes. - Participe à l'accueil des nouveaux résidents : - Anticipe et prépare les arrivées - Veille à un accompagnement individualisé : recueil des habitudes de vie, connaissance des traitements et pathologies. - Participe à l'élaboration du projet de vie des résidents. La participation à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante - Participe quotidiennement à l'organisation de l'activité de l'équipe soignante, en s'assurant que l'ensemble des besoins des résidents sont pris en compte. - Assure la continuité du service en l'absence de l'IDEC/ Cadre de santé notamment la gestion des absences en s'appuyant sur des procédures. - Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs en leur délivrant les informations nécessaires et en s'assurant de leurs appropriations. - Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques, transmet son savoir- faire à l'équipe et alerte le cas échéant. - Participe à la mise en œuvre des stages ou alternance (IDE, ASD, AES) en permettant la réalisation des objectifs et en participant aux mises en situation professionnelle La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe : - Créé une relation professionnelle individualisée avec chaque résident afin de repérer les attitudes signifiantes susceptibles de maintenir, restaurer ou développer l'autonomie, et de détecter les situations d'urgence. - Fait partager sa connaissance des personnes à l'équipe afin de favoriser un accompagnement collectif. - Participe à la gestion des relations avec l'entourage (conseille et informe) et veille à les positionner dans l'accompagnement de leurs proches. La gestion des stocks de produits et de matériels : - Participe au suivi et à la gestion des stocks des dispositifs médicaux, des traitements des résidents, des produits et petits matériels spécifiques en tenant compte des évolutions technologiques. PROFIL : Diplôme d'Etat d'infirmier. Expérience souhaitée dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale. CONNAISSANCES REQUISES : - Maitrise des gestes permettant un accompagnement globa
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2480.0 Euros à 2980.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
ARPAVIE EHPAD RESIDENCE VALMY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme DOMINIQUE BALANCHE
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