POSTE : Chef de Projet Environnement H/F DESCRIPTION : CDI Meudon-la-Forêt 92 dès que possible Vous souhaitez soutenir les engagements de Bouygues Telecom en matière de RSE et de politique environnement, alors on est fait pour être ensemble ! Bouygues Telecom renforce ses engagements environnementaux. Depuis 2020, nous avons formalisé notre stratégie climat, mis en place notre feuille de route, lancé une démarche d'écoconception reconnue et fait valider nos objectifs de réduction carbone par la SBTi (Science based target intitiative). Dans la continuité de notre volonté de structurer nos politiques biodiversité, eau et économie circulaire, en tant que Chef de projet environnement, vos missions seront : Piloter la mise en place de ces politiques et les plans d'actions, notamment sur la biodiversité. Ce travail s'effectuera en lien avec l'ensemble des directions opérationnelles fonctionnelles, techniques et commerciales. Accompagnez les directions dans leurs projets ponctuels (innovation, offres, mise en conformité réglementaire) et leur démarche d'écoconception. Animer des formations et sensibilisations (type Fresques) à ces sujets. PROFIL : Diplômé(e) de niveau Bac +5 en école ou de type universitaire, vous avez une expertise sur le sujet « environnement » : gestion des déchets, écoconception, économie circulaire ou biodiversité. Une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) en entreprise ou en cabinet de conseil est souhaitée. Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour pouvoir engager vos clients internes sur des projets. Vous êtes capable de gérer des projets avec plusieurs parties prenantes. Ce poste mobilisera votre esprit curieux, votre capacité à travailler en équipe et de manière transverse. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences. La rémunération : Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE + télétravail régulier (2 jours par semaine). Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Julie, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.