RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre succursale de PAU, un Responsable de succursale (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI pour une prise de poste à partir du mois de septembre 2026. Rattaché au Directeur de la Succursale et dans le cadre des objectifs définis par ce dernier, votre rôle est de : En tant que Généalogiste-Juriste • Développer l'activité de la société avec les apporteurs d'affaires sur le périmètre défini par le directeur de la succursale, • Assurer la gestion et le règlement des dossiers de successions en qualité de mandataire des héritiers, • Promouvoir l'image de la société (politique évènementielle et relations publiques) sur le secteur et animer le réseau des apporteurs d'affaires. En tant que Responsable de succursale • Assurer la gestion de la succursale : piloter le développement et l'optimisation de son activité, ainsi que le mangement des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en droit notarial, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine. Vous êtes spécialisé en droit des successions et en fiscalité successorale. Réactif et ayant le sens du service, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et possédez une très bonne communication. Capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie, vous vous distinguez par votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de flexibilité pour faire face avec succès à des situations variées. Vous savez démontrer votre leadership. Et vous êtes capable de déployer et piloter des actions de management, en assurant leur suivi et leur efficacité. La rémunération sera à déterminer selon le profil. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Culture d'entreprise : Notre entreprise privilégie un environnement de travail où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations. Nous estimons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante. De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble. Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.