RESPONSABILITÉS : L'infirmier(ère) en EHPAD exerce un rôle central de coordination, de sécurisation des soins et de soutien aux équipes, dans une logique de lieu de vie autant que de lieu de soins, conforme aux évolutions actuelles des pratiques en gérontologie. Prise en charge clinique et soins infirmiers • Évaluer l'état de santé des résidents (clinique, autonomie, douleur, risques) • Réaliser et/ou coordonner les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre • Assurer la surveillance des constantes, de l'évolution des pathologies chroniques et aiguës • Prévenir les risques (chutes, escarres, dénutrition, iatrogénie médicamenteuse) Gestion et sécurisation du circuit du médicament • Préparer, administrer et tracer les traitements • Contrôler les prescriptions médicales et signaler les anomalies • Assurer le suivi, le rangement et la sécurisation des dotations médicamenteuses • Participer aux audits, visites d'armoires et démarches qualité liées au médicament Coordination du parcours de soins • Travailler en lien étroit avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et la pharmacie • Organiser les consultations, examens, hospitalisations et retours d'hospitalisation • Participer à l'élaboration, la mise à jour et au suivi du projet personnalisé de soins • Faciliter la continuité et la cohérence des prises en soins Encadrement et accompagnement des équipes soignantes • Encadrer et accompagner les aides‑soignants et AES dans les soins quotidiens • Apporter un appui clinique et organisationnel aux équipes • Participer à l'intégration, au tutorat et à la formation des nouveaux professionnels et étudiants • Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles Relation avec les résidents et les familles • Assurer une communication adaptée et bienveillante avec les résidents • Informer et accompagner les familles sur l'état de santé et le projet de soins • Respecter les droits, le consentement éclairé, la personne de confiance et les directives anticipées Participation aux démarches qualité, sécurité et projet institutionnel • Contribuer à la traçabilité des soins et au respect des procédures • Participer aux évaluations, audits, certifications et actions d'amélioration continue • Être actrice de la démarche de bientraitance et de personnalisation de l'accompagnement • S'inscrire dans les orientations du projet d'établissement et du projet de soins PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'Ordre • Sensibilité ou expérience en gériatrie appréciée (mais pas indispensable) • Professionnel(le) rigoureux(se), autonome et organisé(e) • À l'aise dans le travail en équipe et la coordination • Doté(e) de qualités humaines fortes : écoute, respect, engagement Pourquoi nous rejoindre ? • Un établissement à taille humaine, intégré à un pôle gérontologique structuré • Une équipe pluridisciplinaire investie, solidaire et bienveillante • Une approche du soin centrée sur la personne, la bientraitance et le respect des choix du résident • Un cadre professionnel sécurisant, avec procédures, protocoles et accompagnement managérial • La possibilité de s'impliquer dans les projets de service, les démarches qualité et l'évolution des pratiques Ce que nous vous offrons: • Un poste porteur de sens, au contact direct des résidents • Un accompagnement à la prise de poste • Un cadre institutionnel stable, au sein de la fonction publique hospitalière • Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle • Une reconnaissance de votre rôle infirmier dans la dynamique de service