RESPONSABILITÉS : • Gestion et suivi des dossiers du personnel (de la rédaction du contrat de travail et des avenants, jusqu'au traitement administratif du solde de tout compte) • Gestion administrative (attestations, médailles du travail, congés de fin de carrière etc.) • Suivi et déclaration des arrêts de travail, traitement des déclarations complémentaires • Gestion des dossiers de prévoyance longue maladie • Contrôle et saisie des éléments variables de paie (données issues du logiciel de GTA, arrêt de travail, etc.) • Calculs et traitement des paies de solde de tout compte • Contrôle des paies et DSN mensuelles • Gestion des paies d'acompte et traitement de fin de mois • Assistance et information aux collaborateurs PROFIL RECHERCHÉ : • Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel ou assimilé ; • Bonne maîtrise des déclaratifs, notamment des DSN ; • Excellente connaissance de la réglementation de la paie ; • La connaissance d'ADP Decidium et de la CCN de la Chimie constitue un atout ; • Expérience avérée dans la gestion de paies complexes (éléments variables, primes, heures supplémentaires) ; Compétences personnelles : • Rigueur, précision et bonne gestion du stress ; • Capacité à communiquer de manière claire et constructive avec les employés et les managers ; • Respect strict de la confidentialité des informations ; • Proactivité, esprit d'équipe et forte capacité d'adaptation ; • Sens du détail et respect des délais.