POSTE : Commercial B2b - Optique Safety - Secteur Deux Savoie - CDI H/F DESCRIPTION : Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure : - Des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique, - Des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020, - Des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021. Cotral Lab, c'est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d'affaires de 50 M€ dont 25% à l'export. Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une : Commercial B2B - Optique Safety - H/F CDI Secteur : 73 - SAVOIE : Saint Jean de Maurienne, Albertville, Chambéry 74 - Haute Savoie : Bonneville, Annecy, Saint Julien Genevois, Thonon les Bains Déplacements : régionaux Intégration souhaitée : 6 Octobre 2025 ou début 2026. CONTEXTE La team commerciale Lunettes a hâte d'accueillir ses nouvelles recrues pour dépasser ses objectifs et prendre du plaisir à relever les défis de cette nouvelle année ! Envie de faire partie de l'aventure ? LES MISSIONS Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir sur un marché de niche visant à promouvoir une offre de prestation innovante à destination des entreprises. Après une formation de 4 semaines sur les techniques commerciales et optiques, tu prends en main ton secteur avec un métier aux multiples facettes : > Commercial(e) : basé(e) en home office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement du secteur dans le respect de la politique commerciale. Tu as le sens du challenge, du résultat et de la performance. > Technicien(ne) : Tu es en charge de réaliser auprès des futurs utilisateurs les prises de mesures optiques permettant la fabrication personnalisée des lunettes de sécurité adaptées à la vue. Tu as à coeur de respecter la politique de sécurité de l'entreprise. > Pédagogue et préventeur(trice) : tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour promouvoir le port de cet EPI (Equipement de Protection Individuelle). Tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-être auprès des entreprises et organismes de santé. LE PROFIL RECHERCHÉ - Tu justifies d'expériences réussies dans la fonction commerciale. - Tu cherches un nouveau challenge à relever. - Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable. - Tu fais preuve de flexibilité, d'adaptabilité, et tu es doté(e) d'un bon sens du contact. - Le diplôme d'opticien-lunetier ou une expérience dans le domaine de l'optique serait un plus. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Rémunération : - Fixe (selon profil) + variable déplafonné (global annuel entre 35 et 55K€ brut) - Intéressement : jusqu'à 1000 Euros par an - Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans - Un véhicule de fonction - Gamme Peugeot - Carte essence - Badge télépéage - Un forfait télétravail - Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance - 11 RTT/ an INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL A ton arrivée : Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end). On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions : - Smartphone (abonnement illimité) - Ordinateur portable - CRM Salesforce - Imprimante Et par la suite : Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique. Ton manager t'accompagne à distance et sur le terrain. Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé au travail. Tu évolues dans une entreprise qui donne une chance d'évoluer de manière autonome en faisant preuve d'initiative - les perspectives d'évolution interne existent ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Entretien visio ou téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l'équipe recrutement - Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional - Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes Fr