POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Jongler avec les bulletins de paie est votre super pouvoir ? Une paie juste et dans les temps est votre mission secrète ? Alors mon client, cabinet d'expertise comptable à Alès est prêt à vous confier cette mission ! En effet, ils est à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F en CDI pour venir renforcer ses équipes. Salaire : 32/35k brut annuel Depuis plus de 20 ans, mon client s'attèle à donner une vraie liberté d'action et les meilleurs chances de réussir aux entrepreneurs qu'il accompagne en proposant une offre complète. Fiscalité, comptabilité, gestion de patrimoine, juridique, social, gestion RH, financements, domiciliation, gestion informatique Une addition de savoir-faire, de compétences et d'expériences afin de répondre à l'ensemble des attentes des professionnels qu'il accompagne. Une formule qui marche car c'est aujourd'hui un réseau de plus de 34 cabinets, 12 associés, 10 000 clients et 250 collaborateurs qui portent ces valeurs. Une belle croissance, mais une ambiance familiale et beaucoup de proximité. Vos missions : - Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventionnel - Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, mutuelles, prévoyance, etc.) - Administration du personnel (entrées/sorties, contrats de travail, affiliations, attestations, solde de tout compte) - Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales et réglementaires - Veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des pratiques - - Participation aux audits sociaux et à l'optimisation des procédures de paie - Relation avec les organismes sociaux et suivi des dossiers administratifs Poste 39h Place de parking 6 semaines de congé Un environnement de travail stimulant et bienveillant Des formations régulières pour rester à jour sur l'évolution de la législation Une équipe dynamique et une ambiance conviviale Des perspectives d'évolution au sein du cabinet PROFIL : Formation Bac +2/3 en RH, Paie ou Comptabilité (BTS, DUT, Licence professionnelle). Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. Maîtrise des logiciels de paie. Connaissance des obligations légales et sociales. Rigueur, autonomie et sens du service client. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.