POSTE : Expert Paie H/F DESCRIPTION : Votre rôle en tant qu'Expert Paie F/H sera d'être le référent pour les institutions de contrôle et les organismes sociaux. * Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers * S'assurer du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles erreurs * Veiller au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc. et maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie * Jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, participer à tous les chantiers RH/PAIE * Participer ou piloter l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assurer le recettage * Être capable de vulgariser et de rédiger son besoin * Être l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. Salaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 14 240€ Conditions : statut cadre PROFIL : Résumé des compétences pour ce métier * Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP) * Excellente maîtrise d'Excel : gestion de base de données, statistique * Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie * Compétences en paie et en juridique confirmées * Collaboration et coopération * Organisation * Qualités relationnelles Compétences et connaissances souhaitées * Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales * Langues : Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit) * Compétence avancée de Microsoft Office Excel * Discrétion et sens de la confidentialité * Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie