Descriptif du poste: Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil régional basé à Angers, qui intervient auprès d'une clientèle variée (PME, start-up, ETI, groupes de sociétés, mutuelles .). Pour proposer des prestations complètes, il intervient quotidiennement en conseil et sur toutes les missions d'externalisation en fonction des demandes. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Auditeur Financier H/F pour intégrer le bureau de Angers (49) et renforcer le pôle Audit.   Vos missions : Dans le cadre des travaux de commissariat aux comptes, en équipe avec le Chef de Mission Audit et de l'équipe vous travaillez sur un portefeuille varié de PME/ETI : * Participation aux audit légaux : audit des comptes annuels, contrôle de procédures, analyse de données, commissariat à la transformation et aux apports, augmentation de capital . * Intervention sur l'ensemble des cycles et sur l'appréciation du contrôle interne * Etablissement des synthèses des missions et planification de celles ci * Contact direct avec le client et présentation des travaux * Missions exceptionnelles : audit d'acquisition, évaluation d'entreprise, analyse de données. * Missions extra financières : audit de bilan carbone, du rapport de durabilité et de la taxonomie, de la qualité de société à mission etc. Ce poste est également ouvert aux profils en double casquette Expertise-Audit. Un portefeuille vous sera donc attribué en production jusqu'aux liasses fiscales si vous le souhaitez. Profil recherché: Votre profil : * De formation Bac+5 : DSCG ou Master en Comptabilité Contrôle Audit * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'Audit ou d'Expertise Comptable sur un poste similaire * Rigoureux, organisé et autonome, vous avez à cœur de produire un travail de qualité. * Vous êtes doté(e) d'un sens critique et d'un bon esprit d'analyse. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.   [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante.  * Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. * Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. * Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. * Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. * Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. * Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. * Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.