POSTE : Responsable Agence Interim H/F DESCRIPTION : C'est une opportunité rare : prendre les rênes d'une agence dès son lancement, avec - L'appui d'un groupe solide, - Des accords clients déjà en place (locaux et nationaux), - Une grande autonomie pour construire, fédérer et faire rayonner votre agence. La mission Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence ou un(e) Commercial(e) expérimenté(e) avec un vrai tempérament entrepreneurial, passionné(e) par le travail temporaire, aussi à l'aise sur le terrain qu'en pilotage stratégique. Vos missions principales : - Développement commercial : prospection, visites de chantiers, participation aux événements du secteur, élaboration du plan d'action local. - Relation client de proximité : écoute, accompagnement sur mesure, suivi personnalisé. - Recrutement : sourcing, entretiens, délégation, intégration et suivi des intérimaires. - Gestion globale de l'agence : organisation, gestion financière, suivi administratif, conformité légale. - Qualité et sécurité : études de poste, visites chantiers, adaptation des profils aux besoins terrains, montée en compétences et suivi régulier. - Management : représenter les valeurs du groupe et donner le CAP, en lien avec votre direction régionale. Le profil Ce qu'on attend avant tout ? Un véritable esprit entrepreneurial, l'envie de faire grandir une activité avec énergie, et surtout : une vision claire et un engagement fort. C'est ce qui fera toute la différence. - Une formation Bac +3 à Bac +5 (RH, commerce, gestion) - Une excellente connaissance du tissu économique local (Brest ou Finistère) - Une expérience confirmée dans le travail temporaire (recrutement, législation sociale, gestion commerciale et financière) - Un réseau solide dans le BTP ou les TP (un vrai plus) Ce qui vous caractérise : - Le goût du terrain et des relations humaines de qualité - La capacité à créer un climat de confiance, en interne comme avec vos clients - L'envie de transmettre, d'accompagner et de faire grandir les autres - De l'autonomie, de la rigueur, et un vrai esprit d'équipe - Une fibre commerciale et un leadership naturel Ce que nous vous offrons - Un parcours d'intégration complet avant même l'ouverture de l'agence : - Formation initiale au siège et en agence (outils, process, culture d'entreprise) - Accompagnement par les équipes RH, juridiques, commerciales, communication - Des temps de partage entre responsables d'agence et avec votre Responsable régionale pour mutualiser les bonnes pratiques et créer une dynamique collective Et maintenant ? Prêt(e) à bâtir et avancer ensemble dans cette belle aventure ? Il vous suffit d'envoyer votre CV pour postuler. Je suis Géraldine Cabon, recruteuse indépendante, et je vous accompagnerai à chaque étape du processus : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien approfondi pour affiner votre candidature - Une rencontre avec la responsable régionale et le dirigeant du groupe. - Et bien sûr, je resterai à vos côtés pendant votre période d'essai, pour vous aider à prendre vos marques et faire de cette aventure une réussite. PROFIL : Ce qu'on attend avant tout ? Un véritable esprit entrepreneurial, l'envie de faire grandir une activité avec énergie, et surtout : une vision claire et un engagement fort. C'est ce qui fera toute la différence. - Une formation Bac +3 à Bac +5 (RH, commerce, gestion) - Une excellente connaissance du tissu économique local (Brest ou Finistère) - Une expérience confirmée dans le travail temporaire (recrutement, législation sociale, gestion commerciale et financière) - Un réseau solide dans le BTP ou les TP (un vrai plus) Ce qui vous caractérise : - Le goût du terrain et des relations humaines de qualité - La capacité à créer un climat de confiance, en interne comme avec vos clients - L'envie de transmettre, d'accompagner et de faire grandir les autres - De l'autonomie, de la rigueur, et un vrai esprit d'équipe - Une fibre commerciale et un leadership naturel Ce que nous vous offrons - Un parcours d'intégration complet avant même l'ouverture de l'agence : - Formation initiale au siège et en agence (outils, process, culture d'entreprise) - Accompagnement par les équipes RH, juridiques, commerciales, communication - Des temps de partage entre responsables d'agence et avec votre Responsable régionale pour mutualiser les bonnes pratiques et créer une dynamique collective Et maintenant ? Prêt(e) à bâtir et avancer ensemble dans cette belle aventure ? Il vous suffit d'envoye