Technicien Préleveur Air Amiante H/F 54 - Laneuveville-devant-Nancy
Offre n° 1814378
Technicien Préleveur Air Amiante H/F
54 - Laneuveville-devant-Nancy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
POSTE : Technicien Préleveur Air Amiante H/F DESCRIPTION : LEL ENVIRONNEMENT recrute son nouveau technicien préleveur H/F sur le secteur de Nancy et ses environs Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de mesures d'empoussièrement sur les chantiers, pour assurer la sécurité et la protection de la santé des travailleurs et du public face au risque amiante. En tant que Technicien.ne Préleveur.se vous interviendrez principalement sur des chantiers amiante et aussi pour d'autres polluants du bâtiment comme le Plomb. Vous réaliserez les prélèvements d'air sur les chantiers en autonomie, et reporterez les données de prélèvements dans l'application. Autonome et rigoureux, ayant le contact avec le client, vous avez une expérience dans le domaine du bâtiment. Les débutants sont acceptés. Vous serez accompagné et formé au métier du prélèvement d'air amiante, véhicule et tablette seront mis à disposition pour faciliter vos missions. Si vous souhaitez nous rejoindre, contactez nous, nous vous attendons 1800€ - 2500€ PROFIL :
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2500.0 Euros
 
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Lel Environnement
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
 - Réussir son CV et sa lettre de motivation- Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer. 
 - B.A.BA Entretien- Apprenez à préparer votre prochain entretien. 
 - Informations sur le marché du travail- Accédez aux informations et statistiques sur ce métier. 
 - Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié- Estimez vos droits aux allocations et aides. 
- Voir plus de services (Emploi store)



 .
.
 .
.


