POSTE : Talent Acquisition Specialist Junior H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Vos missions : Recrutement - Recueil des besoins en lien avec l'équipe de managers - Création et rédaction des annonces - Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats - Réalisation d'entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat - Présentation et suivi des candidats jusqu'à leur recrutement par les managers - Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI) Marque employeur - Garantir la transmission de la culture et de la vision d'entreprise - Participation aux projets d'onboarding - Réalisation de la veille concurrentielle - Participation aux salons et jobdatings - Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques Rémunération : - Package : 38000 à 42000€ brut annuel, basé sur l'expérience du candidat - Environ 10 jours de congés en plus des 5 semaines de congés payées - Mutuelle Axa & Ticket Restaurant Swile - Coaching de proximité par votre manager (point chaque semaine en One to One) PROFIL : Profil recherché - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. - De formation Bac +3 à Bac +5. - Avec une expérience de 3 ans sur un poste similaire. - L'humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble Déroulement des entretiens - Bref échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs suivi d'un entretien en visio ; - Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement et votre futur manager ; - Enfin, une discussion avec un membre de la direction. Nous voulons nous assurer que vous vous sentiez à l'aise avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien et que nous ayons une compréhension mutuelle de ce que chacun attend. En moyenne, notre processus dure 10 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 72 heures.