Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, notre direction Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines (DGATRH) recherche son futur administrateur technique SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06). L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer, accessible en navette. Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement d'outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l'équipe technique qui s'occupe de l'exploitation et de l'évolution des outils du SI RH qui sont tous des progiciels. En tant qu'administrateur technique SIRH, votre quotidien sera : * Vous traitez des demandes utilisateurs concernant les outils qui seront sur votre périmètre tant d'un point de vue technique que d'un point de vue relationnel. * Vous prenez en charge, selon votre expertise, la réalisation technique et le paramétrage de fonctionnalités des outils eTemptation (HOROQUARTZ), HR4YOU, Talentsoft (CEGID RH), Vertical Expense, UKG, en lien avec le responsable du domaine applicatif et avec la DSI, que ce soit au niveau de la maintenance corrective/évolutive, de la mise en place d'automatisation des traitements RH, par scripting (Python, PowerShell ..) ou interfaces, dans des environnements Windows ou Linux ou dans le cadre des projets du programme de modernisation du SIRH (paramétrage de workflow low code / no code, automate Microsoft .). * Vous contribuez à la formalisation des procédures et à leur mise à jour. * Vous êtes en capacité de comprendre le fonctionnement de nos outils et de participer à des projets d'évolution et notamment la mise en place technique, mais aussi la compréhension des impacts fonctionnels. * Vous êtes amené à travailler en collaboration avec d'autres acteurs de la Direction des Ressources Humaines mais aussi d'autres Directions du Groupe qui utilisent les outils SIRH. Profil recherché: Vos atouts pour réussir : * Titulaire d'un Bac +3 en informatique ou en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou sur un poste d'administrateur applicatif. * Une connaissance des ressources humaines et des outils utilisés est recommandée, notamment l'outil E-Temptation d'HOROQUARTZ (modules Time et Activity) ou HR4YOU (outil de Paie). * Des compétences dans l'administration d'environnements Linux avec conception de traitements seront appréciées * D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise pour appréhender de nouveaux outils informatiques. * Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité sera appréciée. * Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération annuelle brute à partir de 48k€ * Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence * Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap * 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté * 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.