Descriptif du poste: Dans le cadre d'un renfort temporaire lié à une forte activité de recrutement (CDD de 4 mois minimum), vous intervenez en véritable business partner des opérationnels pour piloter et déployer la stratégie de recrutement du site. Vos principales responsabilités Recrutement : * Recueillir et analyser les besoins auprès des managers * Piloter les recrutements de A à Z (sourcing, entretiens, sélection) * Accompagner les opérationnels dans leurs décisions * Développer les relations avec les partenaires (Pôle emploi, APEC, cabinets, écoles?) * Optimiser les outils et processus de recrutement Gestion des candidatures : * Assurer le suivi complet des candidats * Évaluer les compétences et l'adéquation au poste * Rédiger des synthèses d'entretien Administration & intégration : * Gérer les propositions d'embauche et les négociations * Assurer le suivi administratif (contrats, dossiers?) * Mettre en place et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets RH : * Participer à la mise en oeuvre de projets RH transverses Profil recherché: Votre profil * Formation supérieure en RH ou équivalent * Expérience en recrutement, idéalement en environnement industriel * Capacité à gérer des volumes importants de recrutements * Aisance relationnelle et sens du service * Organisation, autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle clé au coeur des enjeux de développement du site * Une expérience riche dans un environnement industriel exigeant * Une forte interaction avec les opérationnels