POSTE : Assistant Comptable Agricole - Compiègne H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Venette (60). Vos missions sont les suivantes : - Effectuer et contrôler les enregistrements chez les clients agriculteurs, en respectant les procédures de l'entreprise et les réglementations comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales. - Écouter les clients, identifier leurs besoins ainsi que les situations ou événements impactant leur entreprise, et transmettre ces informations au comptable et au conseiller. - Vérifier la préparation par le client des éléments nécessaires à la clôture, l'accompagner si nécessaire et assurer la saisie des données. - Assister le comptable ou réaliser sous sa supervision les déclarations fiscales et sociales de l'exercice. - Contribuer à la révision de certains cycles comptables et assister le comptable dans la réalisation des déclarations fiscales et sociales sous son contrôle. PROFIL : Aptitudes : - Expérience en environnement cabinet comptable - Maîtrise des outils bureautiques et comptables - Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique - Rigueur, organisation et autonomie - Sens de la relation client et du travail en équipe - Adaptabilité et qualités relationnelles Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Les avantages de Cerfrance PNS : - Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an - Rémunération : À partir de 23,5 K€ bruts annuels (pour un profil débutant) - Avantages Groupe : - Mutuelle prise en charge à 75% - Prévoyance - Intéressement - Titres restaurants - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite supplémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Développement professionnel : - Parcours d'intégration personnalisé - Formation tout au long de l'année - Possibilité d'évolution en interne Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas - Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !