POSTE : Responsable de Service H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous encadrez l'ensemble des professionnels non médicaux. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité, - Elaborer et coordonner le projet de son unité en lien avec tous les acteurs - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques PROFIL : Titulaire d'un diplôme de Niveau 2, de préférence psychologue ou orthophoniste, vous avez connaissance du public en situation de handicap. Vous êtes pédagogue et avez le sens du relationnel Vous connaissez les dispositifs et les institutions en lien avec le métier de manière à coopérer efficacement avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en concertation et en complémentarité Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée à partir de Janvier 2025 Informations pratiques liées au poste Reprise ancienneté Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui