Descriptif du poste: ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Pilotage Économique et Financier * Gestion de la performance : Suivre l'évolution du chiffre d'affaires  et de la rentabilité opérationnelle au regard des objectifs définis. * Contrôle budgétaire : Piloter le budget d'exploitation, analyser les écarts et contrôler l'exécution budgétaire des chantiers jusqu'à leur parfait achèvement. * Cycle de facturation : Établir les situations mensuelles de travaux, valider les factures fournisseurs et assister la DAF dans le suivi des encours clients. 2. Développement Commercial et Réponses aux Appels d'Offres * Stratégie commerciale : Développer et piloter les partenariats avec les maîtres d'ouvrage publics et privés. * Chiffrage et Études : Assurer la réponse aux appels d'offres (métrés, chiffrages, mémoires techniques) et négocier les documents contractuels (DCE, CCTP, contrats). * Valorisation du savoir-faire : Mettre à jour les références chantiers significatives pour appuyer la démarche commerciale. 3. Organisation et Pilotage de la Production * Planification : Définir les moyens humains (70 à 80 collaborateurs), matériels et logistiques nécessaires aux opérations impliquant de grands déplacements. * Optimisation du plan de charge : Valider les plannings et les modes opératoires tout en anticipant les besoins futurs pour alerter l'équipe commerciale. * Coordination : Fixer les objectifs de production et animer les réunions d'exploitation hebdomadaires. 4. Suivi Technique, QSE et Rôle de RTA * Qualité et Conformité : Contrôler le respect des délais et la conformité des travaux aux exigences du maître d'œuvre (Plans de Retrait, BSDA, RFT). * Référent Technique Amiante (RTA) : Assurer le rôle de RTA auprès de l'organisme certificateur, gérer les déclarations mensuelles et répondre aux questionnaires annuels de conformité. * Sécurité : Veiller à l'application rigoureuse du plan QSE sur les chantiers et gérer les risques opérationnels (accidents, non-conformités). 5. Management et Gouvernance * Développement des talents : Participer au recrutement, évaluer les équipes et s'assurer du suivi des habilitations et formations obligatoires (SS3 notamment). * Pilotage stratégique : Préparer et participer aux réunions mensuelles du CODIR pour contribuer aux décisions stratégiques du Groupe. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation et Expérience * Niveau d'études : Bac +5 dans le domaine du BTP ou de l'Environnement. * Expérience : Profil confirmé avec une expertise solide en gestion de projets et exploitation de chantiers à forte technicité. * Expertise Métier : Maîtrise impérative de la réglementation Amiante (Encadrement technique SS3) et connaissance souhaitée des métiers de la démolition. Compétences Techniques (Savoir-faire) * Maîtrise des marchés publics/privés et de la gestion budgétaire. * Aisance avec les outils de gestion de production (idéalement ONAYA pour les études de prix et le suivi de chantier). * Capacité à piloter des organisations multisites et des équipes en grands déplacements. Aptitudes Professionnelles (Savoir-être) * Leadership : Capacité à fédérer et à diriger des équipes opérationnelles importantes. * Résilience : Forte réactivité et capacité d'adaptation . * Vision Stratégique : Esprit de synthèse et capacité à porter des décisions en CODIR. CONDITIONS ET AVANTAGES * Rémunération : 60K€ fixe + variable selon objectifs. * Moyens : Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone fournis. * Télétravail : 3 jours par mois (après validation de la période d'essai). * Contraintes : Déplacements réguliers sur les chantiers (mobilité requise).