POSTE : Comptable Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, un acteur industriel reconnu dans le domaine des installations électriques, automatismes et maintenance industrielle, un(e) Comptable Paie expérimenté (e). OBJECTIF DU POSTE - Prendre en charge l'ensemble de la comptabilité paie et en assurer la rigueur. - Contribuer à la qualité et à la conformité du processus paie, sans en piloter la dimension technique (gérée par une Experte Paie). - S'intégrer dans une équipe collaborative et apporter une vision fiable et long terme sur le traitement comptable de la paie. MISSION CONFIEE Comptabilité paie (mission principale) - Enregistrement comptable de tous les éléments liés à la paie, cotisations et déclarations. - Pointage et justification des comptes, passage des OD de paie. - Préparation des éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles, ainsi qu'au bilan social. - Transmission des éléments aux experts comptables externes pour l'établissement du bilan annuel. - Interface régulière avec le service comptabilité générale. - Utilisation de l'ERP Divalto (atout différenciant si déjà maîtrisé). Paie (mission de support) - Appui à l'Experte Paie dans la saisie et le contrôle des variables sur Sage Paie. - Participation à la fiabilisation des bulletins de salaire (400 par mois). - Suivi des soldes de tout compte, indemnités et déclarations sociales. - Gestion ponctuelle d'éléments de paie (acompte, avantages en nature, tickets restaurant). - Contribution au suivi des dossiers de prévoyance. - Ticket Restaurant - Primes et variables sur résultat, pouvant être équivalent à un 13ème mois PROFIL : Formation & expérience - Formation en comptabilité, gestion ou paie. - Expérience confirmée en comptabilité paie dans une entreprise industrielle ou multi-sites (+300 salariés). - Maîtrise impérative de la comptabilité sociale. - Connaissance de Sage Paie et idéalement de Divalto (ERP). - Bonne connaissance des conventions collectives (Métallurgie, Bâtiment). Compétences clés - Solide expertise en comptabilité des salaires. - Capacité à assurer un suivi fiable et précis dans un contexte complexe. - Aisance avec les outils comptables et ERP. - Sens du travail en équipe et collaboration transverse. Soft skills attendus - Organisation et rigueur. - Fiabilité et discrétion. - Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer rapidement. - Volonté de s'inscrire dans la durée.