POSTE : Lead Developer PHP H/F DESCRIPTION : Vous avez envie d'encadrer une équipe tout en gardant les mains dans le code ? Vous aimez les environnements à forte volumétrie et les challenges de performance ne vous font pas peur ? Vous cherchez une structure bienveillante, flexible, avec une vraie culture produit et technique ? Toujours là ? Si vous avez hoché la tête trois fois, cette opportunité pourrait bien vous plaire. En bref - Contrat : CDI - Activité : Réseau social / Plateforme de mise en relation entre adultes - Localisation : 92, aux portes de Paris - Taille de l'entreprise : 30-40 collaborateurs - Équipe Tech : une quinzaine de collaborateurs (dont 5 dans votre squad) Ce qui pourrait vous plaire - Vous rejoignez une entreprise à taille humaine avec une organisation remote-friendly, bienveillante et orientée équilibre vie pro/perso. - Vous prenez le lead technique sur une squad de 5 devs, avec de vrais enjeux de scalabilité et de performance. - Vous travaillez sur un produit à fort trafic, avec une stack moderne et des process bien rodés. - Vous intégrez des équipes passionnées, soudées et prêtes à innover. Environnement technique - PHP (PSR) - React / TypeScript - MySQL, API REST - AWS (Cloudwatch, RDS, CodePipeline) - CI/CD, Docker - Tests automatisés (unitaires, intégration, E2E) Vos missions - Définir la stratégie technique et la faire vivre au quotidien dans votre squad - Garantir la qualité du code (tests, CI/CD, monitoring, sécurité) - Encadrer et faire monter en compétence les développeurs (1 :1, suivi PE, recrutements) - Collaborer avec les équipes Produit, QA, Success et les autres Leads pour fluidifier les livraisons - Assurer les choix d'architecture, l'optimisation du code et la gestion de la dette technique - Être moteur sur l'innovation technique (veille, rétrocompatibilité, refactoring) Le package - Télétravail hybride : 3 jours/semaine (avec flexibilité et confiance) - Mutuelle ALAN, carte Swile, CE externe - Épargne salariale : CET, PEE, PERCO - Événements conviviaux réguliers : escape games, karaokés, gaming - Rémunération : jusqu'à 65K€ fixe + 10% variable (bonus sur objectifs) Le process - Call RH avec la chargée de recrutement : 20-30min - Entretien technique avec le CTO et un Lead - Test technique maison à faire à la maison - Dernier entretien CTO + autre Lead, en mode revue de test PROFIL : Votre profil - Formation : peu importe, vos compétences parleront d'elles-mêmes - Expérience : minimum 7 ans en développement PHP dont 2 ans en management d'équipe - Hardskills : PHP (Back), React (Front en bonus), SQL, AWS, architecture scalable, tests automatisés - Softskills : rigueur, esprit d'équipe, leadership naturel, communication claire - Bonus : expérience sur des plateformes à fort trafic