Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale d'élaborer le projet de soins de l'établissement en cohérence avec son projet général : Liste non exhaustive * Evaluer les moyens matériels et humains nécessaires en regard du profil médical des publics accueillis (pathologies, niveaux de dépendance.)  * Mettre en place et assurez la gestion des matériels médicalisés nécessaires  * Assurer le maintien opérationnel des outils de gestion des soins des résidents  * Participer activement au développement de partenariats (hôpitaux généraux et psychiatriques, médecins spécialistes, etc.) répondant aux besoins et nécessité des résidents * Piloter les actions et assurez la formation permanente de l'ensemble du personnel de soins * Assurer le lien entre les équipes de soins (aide-soignant, infirmier, pharmaciens), les familles, ainsi que les médecins traitants des résidents  * Assurer, en complément de ses missions de coordination, le suivi médical des résidents qui le souhaitent, incluant la prescription * Renforcer son rôle de coordination du parcours de soins en lien avec les acteurs du territoire * Contribuer activement à la qualité et à la sécurité des soins, à la gestion des risques et aux situations sanitaires exceptionnelles * Exercer en collaboration étroite avec l'infirmier coordonnateur dans une logique de pilotage médico-soignant * Élaborer le rapport annuel d'activité médicale et utilise les outils numériques de coordination * Certaines missions peuvent être exercées en télé-coordination. Profil recherché: VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine (ou équivalent) et d'un diplôme de gériatrie. * Une expérience en gériatrie est souhaitée. * Vous êtes sensible au bien-être des personnes âgées * Vous maitrisez les outils bureautiques. VOTRE SAVOIR-ÊTRE * Vous faites preuve de rigueur et de dynamisme dans votre travail * Bonnes qualités relationnelles et d'animation d'équipe * Capacité d'écoute, de disponibilité et de pédagogie * Capacité à arbitrer, à prendre des décisions et à trouver des solutions, à réagir aux urgences et aux imprévus * Capacité réflexive et de soutien aux professionnels.