POSTE : Charge de Developpement RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur du nucléaire un Chargé de développement RH H/F, poste basé à Chusclan Les missions qui vous seront confiées : En tant que véritable partenaire RH, vous accompagnez et conseillez les équipes managériales du département sur l'ensemble des processus RH. Au sein de la cellule RH de la direction des énergies sur le centre de Marcoule, vos missions principales sont de : Conseil et appui aux managers de votre périmètre : Analyser en collaboration avec les managers, les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins des programmes (plan emploi, gestion des compétences et de l'emploi, formation, carrières, conduite du changement, etc.) ; - Piloter et suivre le plan emploi de l'unité sur l'ensemble des contrats en lien avec le chargé de recrutement responsable du processus de recrutement externe. - Piloter et suivre les campagnes d'augmentation/promotion/primes - Piloter et suivre les revues personnel, l'élaboration des viviers - Piloter et suivre la mise en place de percours qualifiants et/ou diplômants, accompagnement des besoins en repositionnement, etc. - Piloter la réalisation du plan de développement des compétences Acompagner les managers dans la mise en oeuvre de la prévenition primaire des risques psychosociaux et suivre les plans d'actions associés. Accompagner les managers dans la gestion des situations particulières, individuelles et collectives Apporter un soutien aux managers pour piloter les processus de gestion du changement (information et communication aux équipes, lien avec les partenaires sociaux, analyse d'impacts, etc.) Réaliser le reporting sur l'ensemble des processus RH de votre unité à différents niveaux, en respectant les échéances Suivre la bonne réalisation des entretiens annuels et alerter l'unité si les délais ne sont pas respectés Conseils aux salariés de votre périmètre : - Conseiller et accompagner les souhaits d'évolution et de mobilité en lien avec la ligne managériale - Conseiller les salariés sur les formations existantes et traiter les demandes de formation en les affectant soit au plan de formation en cours d'éxécution ou au plan de formation prévisionnel de l'année suivante. Vous participez aux projets transverses visant notamment à renforcer l'efficacité et la cohérence des actions RH. Vous agissez en concertation avec les managers, les chargés de développement RH et gestionnaires RH ainsi qu'avec le chargé de recrutement; vous êtes également régulièrement en lien avec les équipes RH de la direction des Energies et les différents partenaires intervenant sur le centre (Service du personnel, mission handicap, mobilité, RSE, autres DO) Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Vous disposez d'un Bac +5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH (Master RH, MBA Manager stratégique des RH) Maîtrise des outils SIRH et des techniques de recrutement Connaissance approfondie du droit du travail et des politiques de formation Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de projet Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute Rigueur, organisation et pédagogie Une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire serait appréciée. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 18 € PROFIL :