Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire Assurances Collectives, vous assurez la gestion complète des contrats santé et prévoyance, depuis leur mise en place jusqu'à leur renouvellement. Vous intervenez comme interlocuteur clé des entreprises clientes, dans une logique de suivi, conseil et sécurisation des dossiers. Profil recherché: Vous serez notamment amené à : * Gérer, suivre et actualiser les contrats d'assurances collectives dans l'outil interne * Accompagner les clients et partenaires, répondre à leurs demandes et assurer le conseil au quotidien * Analyser les demandes de prestations, traiter les dossiers sinistres et vérifier la conformité des documents * Réaliser les études transmises par le pôle commercial (CCN, obligations juridiques, garanties) et préparer les devis associés * Participer à l'optimisation des contrats et à l'amélioration continue des processus internes * Assurer la souscription, la mise en place et le suivi du portefeuille clients * Être l'interlocuteur·rice principal·e des entreprises clientes, par téléphone et par email ;Collaborer avec les équipes internes, avec possibilité d'accompagner le commercial en rendez-vous selon les dossiers * Contribuer à la veille réglementaire en santé et prévoyanceVotre profil : * Titulaire d'un Bac +2 minimum, idéalement de type BTS en Assurance * Justifiant d'une première expérience probante en gestion de contrats d'assurances de personnes collectifs (santé/prévoyance) * Reconnue pour son sens de l'organisation et sa rigueur * À l'aise dans la communication écrite et orale Rémunération et avantages : * salaire annuel brut entre 26 000 € et 32 000 € selon expérience, * prime d'assiduité : 500 € / an, * prime pouvoir d'achat : environ 900 € / an, * chèque sport : 160 € / an, * titres-restaurant : 9 € / jour, * mutuelle, * prise en charge des transports en commun, * remboursement des déplacements à vélo.Organisation du travail : * alternance entre périodes sur 5 jours et sur 4 jours, * 14 semaines par an sur 5 jours, le reste sur 4 jours, * moyenne d'environ 32 heures par semaine, * horaires variables : début entre 8h00 et 9h15, pause déjeuner de 30 minutes minimum, fin entre 17h00 et 18h30.Télétravail : * pas de télétravail régulier, * télétravail ponctuel possible.Process de recrutement : * premier entretien avec Talents Groupe, * puis jusqu'à deux entretiens avec l'employeur, * retours rapides et décisions fluides.